英国电信,模式,岗位

在商业模式发生变化的情况下,英国电信将在三年内裁减13,000个工作岗位

2019-08-18  分类: 资讯  参与: 人  点这评论

英国电信巨头英国电信今天宣布,作为重组的一部分,它将在三年内削减约13,000个工作岗位,以降低成本并改变其业务模式。

在向伦敦证券交易所发布的一份声明中,该集团发布了年度业绩和业务战略变化,其中包括关闭其在英国首都的总部以及投资和开发新产品。

英国电信报道称,截至3月31日的2017-18财年,净利润为20.32亿英镑(23.21亿欧元),比上年增长6.5%,毛利26.16亿英镑(29.88亿欧元),同比增长11%。

其营业额下降1%至23,723百万英镑(270.44亿欧元)。

他说,除了主要影响行政人员和中级管理职位的13,000名裁员外,英国电信还计划在客户服务部门雇用大约6,000名新员工。

该集团还预计将实施一项价值15亿英镑(17.14亿欧元)的三年成本削减计划,以及一系列投资“在提供附加值并促进长期增长的项目中”。

在这方面,计划扩大其移动电话基础设施,投资37亿欧元(42.29亿欧元),并在英国开设30个“现代”工作中心,伦敦总部关闭。

BT旨在改变商业模式,通过“更加集成”的网络和固定电话,移动电话或宽带的“产品融合”,利用其广泛的客户和基础设施网络,为消费者提供“差异化体验”,通知声明。

首席执行官Gavin Patterson强调,该公司“在服务和融合连接方面处于领先地位”。

“我们在与客户的关系规模方面显然是市场领导者,”帕特森表示,他强调该集团通过各种渠道为消费者和公司提供“必不可少的产品和服务”满足他们的需求。“

相关阅读: